Duurzame inzetbaarheid

Foto: Magnet.me | Unsplash

Hoe ga je na corona om met 'terug-naar-kantoor angst'?

Nu we zicht krijgen op een terugkeer naar kantoor is het tijd om stil te staan bij hoe we onze sociale en professionele netwerken fysiek nieuw leven inblazen. In haar blog deelt Esmeralda Korteweg, stress en burnout coach, haar visie en tips.

Leidinggevenden vaak oorzaak van burn-out

Leidinggevenden vaak oorzaak van burn-out

Leidinggevenden zijn vaak de oorzaak van een burn-out. Managementconsultant en coach Alain Hunkins Forbes praktijktips om het talent beter te managen.

Leg als HR de nadruk op welzijn en ontwikkeling

Leg als HR de nadruk op welzijn en ontwikkeling

HR heeft als uitdaging om binnen een organisatie een werkomgeving te faciliteren waarin medewerkers hun beste bijdrage kunnen leveren aan de organisatie. Hoe en waarom? Dat beschrijft HRM professional Roelie van Leeuwen in haar blog.

PW. magazine over duurzame inzetbaarheid is uit

PW. magazine over duurzame inzetbaarheid is uit

Het juninummer van PW. magazine staat in het teken van duurzame inzetbaarheid. Lees het interview met Annemieke Roobeek, hoogleraar Strategie en Transformatiemanagement. "Ik verwacht dat er post-corona een enorme energie loskomt. Zo van: nu gaan we...

HR aan zet bij het bevorderen van gezondheid  en voorkomen van verzuim

HR aan zet bij het bevorderen van gezondheid en voorkomen van verzuim

Op de langere termijn zijn inzichten uit arbeids- en organisatiepsychologie, veranderkunde en bedrijfsgeneeskunde harder nodig dan ooit; ze kunnen ons helpen bij het bevorderen van veilige en gezonde werkomgevingen na deze crisis. Het ontstaan van...

Zo vergroot je bevlogenheid en vitaliteit binnen de organisatie

Zo vergroot je bevlogenheid en vitaliteit binnen de organisatie

Mede door de coronacrisis is het nu meer dan ooit de tijd om amplitiegerichte interventies te ontwikkelen, waardoor je het niveau van bevlogenheid van de werknemers bevordert. Dat levert minder verzuim en betere bedrijfsresultaten op, schrijven...

Te veel werken is dodelijk

Te veel werken is dodelijk

Van hard werken is nog nooit iemand dood gegaan, is een bekende tegeltjeswijsheid. Maar volgens de Wereldgezondheidsorganisatie gaan mensen wel degelijk dood van te veel werken. 745.000 mensen per jaar om precies te zijn.

Vitaliteit onder druk

Vitaliteit onder druk

HR-professionals zien afnames in de fysieke en mentale gezondheid van hun personeel, zo blijkt uit het Nationaal Onderzoek Duurzame Inzetbaarheid. Denk niet in tijdelijke oplossingen, schrijft PW.-hoofdredacteur Martijn van der Kooij.

Foto: Anna Shvets | Pexels

Nationaal Onderzoek Duurzame Inzetbaarheid 2021: Vitaliteit verder...

HR-professionals zien afnames in de fysieke en mentale gezondheid van hun personeel, zo blijkt uit het Nationaal Onderzoek Duurzame Inzetbaarheid. Het is het tweede onderzoek in coronatijd dat prof. Aukje Nauta en onderzoeker Cristel van de Ven van...

Vijf tips voor thuiswerken zonder stress

Vijf tips voor thuiswerken zonder stress

Thuiswerken, het heeft zo z'n voordelen, maar er liggen ook risico's op de loer. Zo ervaart een op de tien Nederlanders meer werkstress door thuiswerken. Hoe kun je de risico's van thuiswerken beperken?